La plateforme qui modernise votre politique salariale

Offrez à vos employés des solutions salariales au plus proche de leurs besoins

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Emmenez votre politique salariale vers du sur-mesure

Une plateforme tout-en-un dédiée à améliorer le bien être financier de vos employés

Salaire à la demande

Rémunération flexible

Gestion de budget

Simple et intuitif

Accessible 24/7

Flexible

Impactant

Instaurez un climat de confiance et fidélisez vos employés

Donnez à vos équipes les clés de leur rémunération

Salaire à la demande

Apportez de la flexibilité à vos salariés

Donnez accès à vos employés à une fraction de leur salaire acquis, sur demande en cours de mois.

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Pour les employés

Accessibilité 24/7

Transfert instantané

Sans frais pour les salariés

Pour les entreprises

Paramétrez les règles de retrait

100% automatisé avec vos outils RH

Données sécurisées en France

“En deux clics, nos salariés peuvent désormais être payés quand ils le souhaitent, en toute autonomie. Spayr apporte de la flexibilité et décharge notre service paie du temps de gestion administratif.”

La Mère Poulard

Directrice des Ressources Humaines

Heures
supplémentaires

Rachat de RTT

Avance
sur commission

13ème mois

Rémunération flexible

Personnalisez l’accès à la rémunération

Offrez à vos équipes la possibilité de débloquer des postes de rémunération en attente, en fonction des besoins.

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“Le service apporté par Spayr est innovant et apporte une touche de modernité sur notre système de rémunération. Cette approche colle parfaitement avec notre engagement sur la QVT en entreprise.”

Mood Work

Directeur Général

Gestion de budget

Améliorez le pouvoir d’achat de vos employés

Spayr accompagne vos salariés dans la gestion de leur budget en fonction de leurs projets

Astuces budgétaires

Bons plans et promotions

Services à proximité (essence, cashback, ...)

Coaching budgétaire individualisé

Diagnostic de situation

Accompagnement budgétaires (projets de vie, surendettement, etc.)

Renégociation de contrats fournisseurs

Économiser entre 500€ et 2 500€ par an (assurance, internet, mobile, mutuelle, etc.)

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“Spayr nous permet d’élaborer une politique de rémunération motivante pour nos salariés. Cette collaboration s’inscrit dans une démarche générale qui tend à placer l’humain au cœur de nos priorités.”