Spayr, la solution
de paie sur demande

Spayr modernise et transforme votre politique de rémunération,
en vous offrant la possibilité de payer vos salariés sur demande.

Adoptez une solution simple et innovante pour apporter plus de souplesse financière à vos salariés et les engager durablement dans
votre entreprise.

image application spayr

Combien d'employés comptez-vous
dans votre entreprise ?

50 10 000

XX

Sont mal à l'aise à l'idée
de demander un acompte
en cas de difficulté

XX

Souhaitent être payés
plus fréquemment

XX

Quittent votre entreprise
tous les ans

2

Sont mal à l'aise à l'idée
de demander un acompte
en cas de difficulté

2

Souhaitent être payés
plus fréquemment

2

Quittent votre entreprise
tous les ans

3

Sont mal à l'aise à l'idée
de demander un acompte
en cas de difficulté

3

Souhaitent être payés
plus fréquemment

3

Quittent votre entreprise
tous les ans

4

Sont mal à l'aise à l'idée
de demander un acompte
en cas de difficulté

4

Souhaitent être payés
plus fréquemment

4

Quittent votre entreprise
tous les ans

5

Sont mal à l'aise à l'idée
de demander un acompte
en cas de difficulté

5

Souhaitent être payés
plus fréquemment

5

Quittent votre entreprise
tous les ans

6

Sont mal à l'aise à l'idée
de demander un acompte
en cas de difficulté

6

Souhaitent être payés
plus fréquemment

6

Quittent votre entreprise
tous les ans

7

Sont mal à l'aise à l'idée
de demander un acompte
en cas de difficulté

7

Souhaitent être payés
plus fréquemment

7

Quittent votre entreprise
tous les ans
Demander une démo

Spayr digitalise et finance les demandes d’acompte sur salaire.
Notre solution est clé en main : votre processus de paie reste complètement inchangé.

Rapide

Une prise en main rapide, Spayr s'intègre à vos systèmes de paie existants

indolore

Epargnez votre trésorerie, Spayr finance les acomptes sur ses fonds propres

sécurisé

Vos données sont totalement sécurisées et répondent aux dernières normes RGPD

Zen

Spayr centralise les demandes d'acompte, concentrez vous sur l'humain !

contrôle

Suivez vos bénéficiaires & définissez les règles de retrait grâce à une interface dédiée

Contribuez à l'indépendance
financière de vos employés

Modernisez votre
politique de
rémunération
Renforcez votre
politique
sociale
Améliorez votre
image de
marque
Engagez vous
pour vos
collaborateurs

Les avantages de Spayr en chiffres

-16%

de
turnover
-25%

de délai
de recrutement
+22%

de
productivité
+100%

de
flexibilité
Demander une démo

Ils en parlent mieux que nous

Témoignages

"Avec Spayr, nous avons trouvé le partenaire qui modernise notre politique de rémunération tout en étant super simple d'utilisation !

Leur solution est un outil supplémentaire dans notre transformation vers de nouveaux usages RH"

Louis, CEO - Savr

Témoignage 2

"Avec Spayr, nous avons trouvé le partenaire qui modernise notre politique de rémunération tout en étant super simple d'utilisation !"

Louis, Savr

Demandez votre salaire
quand vous le souhaitez

Avec Spayr, accédez facilement à votre salaire déjà gagné !

Abordez vos fins
de mois avec
sérénité
Réduisez votre
exposition aux frais
de découvert
Développez votre
résilience
financière
Demandez un versement instantané en cas d’imprévu
Découvrez nos astuces pour mieux gérer pour mieux gérer votre budget
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Notre FAQ

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Comment ça fonctionne ?

Pour vos salariés : Spayr calcule automatiquement le solde disponible au retrait, qui augmente en fonction des jours travaillés. En deux clics, vos salariés peuvent demander le versement de tout ou partie du solde...
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Qui sommes-nous ?

Spayr propose une gamme d’outils simples et accessibles pour améliorer le bien être financier de vos collaborateurs. Notre premier outil offre plus de souplesse financière ...
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Comment utiliser Spayr ?

Spayr s’intègre à votre logiciel de paie existant. Sur notre application mobile, vos salariés suivent au quotidien leur solde de salaire disponible. Vos salariés peuvent demander un retrait partiel ou total de ...
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Comment se passe l'intégration ?

L’intégration avec votre système de paie prend entre 1 - 10 jours en fonction de la taille de votre entreprise et se déroule comme suit :
1/ Nous rencontrons votre département RH pour  comprendre ...
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